【2019流行商品】全員經營學:翻轉企業的DNA推薦


 





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全員經營──從松下幸之助到John Chambers 都奉為圭臬的經營法則。

熱銷排行榜龐大的企業組織體,面臨詭譎多變的時局,更需要能夠自主思考、實踐智慧的員工,唯有全員共同經營,朝同一目標邁進,才能讓企業不斷革新進化。

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團購熱門產品今日市場的不確定性與不透明性程度日益增加,企業競爭與經營的方式,也從過往憑藉優勢戰力壓倒對手的消耗戰,轉變為每位成員發揮「知識機動力」的機動戰,被動接受指令的成員已日漸被時代淘汰,企業逐漸進化為人人都是自主決策能力的領導者,進而組成團隊並朝目標前進-而這正是集合眾人智慧的「全員經營」精神所在。
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要實現全員經營,企業應當具備何種能量?組織如何調整?

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全家便利商店董事長 葉榮廷
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全球化及科技發展,帶來跨產業、跨市場的激烈競爭,許多公司已無法主宰自己的命運。現今企業要持續生存,必須推動從高層到基層的全員經營,建立員工積極當責的行為和態度,才能為組織求新求變。而如何跨出第一步,相信這本書可以帶給您一些新思維。--特力集團執行長 童至祥
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折扣情報


商品訊息簡述:

  • 譯者: 黃靜儀
  • 出版社:中國生產力中心   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/04/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



里長大小聲/褚仁德:板橋醫院改建快確定 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
板橋區純翠里長褚仁德認為,板橋醫療資源要更足夠,才能因應人口逐漸老化的問題。 記者張曼蘋/攝影 分享 facebook 新北市板橋區純翠里因老里長褚健達病逝,補選後由兒子褚仁德勝出;42歲的褚仁德從小在純翠里長大,他認為板橋人口逐漸老化,新北市立聯合醫院板橋院區硬體與設施卻不足,民眾多選擇到亞東醫院、雙和醫院,雖然將要擴建院區,卻始終沒有給出未來動工確定時間,感覺遙遙無期。褚仁德做事親力親為,他也坦言,擔任「里長」原本不在他的人生規劃中,不過選上了就會盡他所能去服務里民;他不喜歡穿里長背心,優惠專區必買因爲希望自己做的事情能真正被認可,而非透過背心認識他。. } }); } 褚仁德說,上個月新北市衛生局開會說明市立醫院改建問題,雖有規劃擴建床位等,但礙於板橋院區旁就是板橋衛生所及新北市衛生局,尚未找到適合的遷移地點,整個流程卡著,團購人氣產品產品僅說「會盡快解決」。褚仁德表示,板橋人口密集,不能只靠亞東醫院等私立醫院,先前聽過有老伯受傷搭救護車時,希望救護人員把他送到衛福部雙和醫院,拒絕到最近的市立醫院,因爲老伯堅持雙和的設備比較好。「不希望捨近求遠的狀況越來越明顯!」褚仁德說,雖能理解衛生所要找到適當的搬遷地點並不容易,希望市府盡快給予明確時間點,回應民眾期待。新北市衛生局回應熱銷排行榜網友開箱介紹,目前規劃重建市立醫院一案,會將前方立體停車場打掉,納入未來院區,也會增加急性、一般病床499床,若含其他特殊病房共規劃900床,目前規劃案、都市計畫變更3月已送都委會審查中,因為牽涉到衛生局、衛生所搬遷,還有院區興建限時活動,等到審查後會再送內政部都委會及衛福部審查,才能有較明確的答覆。


 為什麼想選總統要先惡補區塊鏈、AI人工智慧?許毓仁解密朱立倫選戰攻略


前新北市長朱立倫去年底卸任後,外界預期朱立倫會全台走透透,但朱立倫卻是積極接觸新創圈與新科技,在國民黨立委許毓仁的協助下,找來許多年輕新創企業家與定期替朱立倫上課,替朱立倫惡補「新科技」和「新創」的學分。許毓仁說,假新聞當道,顯示科技已衝擊政治制度,是國家領導人不可迴避的議題。

前新北市長朱立倫近期前往美國參訪,也不是到傳統被視為「面試」的美東地區,而是到美西地區灣區,參訪矽谷內許多新創企業,包括Apple、AirBnB、Facebook、Google、Tesla等矽谷新創企業。

許毓仁表示,台灣正面臨人才流失與產業發展停滯等問題,美國矽谷灣區約有3000個台灣工程師,大多是出國留學後留下來當地就業;他認為國家領導人應提出一套「雁鳥歸巢計畫」,改善國內環境,吸引這些優秀「海歸派」回來台灣貢獻所長,也可協助台灣新創企業走出去。

許毓仁(右三)找年輕新創企業家定期替朱立倫(右一)上課,議題包括當前最紅的區塊鏈、電競產業、AI人工智慧、數據經濟等。(資料照,許毓仁提供)

朱美西行接觸新一代矽谷人

許毓仁表示,以往總統候選人到美國參訪都是到美東,但朱立倫此行是到美西,加強台灣與矽谷的連結,這次美西參訪,預計接觸的都是平均45歲以下的新一代矽谷人,有別於蔡英文政府接觸到的老矽谷人。

許毓仁說,透過這些新一代矽谷人的創業成功經驗,以及走訪許多在美國上市的獨角獸企業,希望可以為台灣提供建言,與蔡英文政府推動的「5+2產業創新計畫」有所不同,盼能協助台灣走向更大的國際市場。

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