【開箱文】厚黑學完全使用手冊:領導統御篇促銷


 





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你不能不知道的用人做事厚黑法則

折扣情報莎士比亞曾經寫道:「建立豐功偉業的人,往往藉助於對自己盲目崇拜的人之爭。」

的確,所謂的英雄並非比平凡人優秀,只不過他們懂得如何運用厚黑權謀,讓追隨他的人,心甘情願地為自己賣命。

一個成功的領導者必須知道如何激勵部屬的熱情,鼓舞部屬的士氣,即便這些激勵和鼓舞的言辭全部都是謊話,也必須把它說得跟真話一樣。
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借用別人的能力,快速達成自己的目的

巴爾札克曾說:「領導統御的最高明辦法就是帶領部屬去完成一個永遠都不可能實現的夢想。」

如此一來,這些為了和你一起「圓夢」的部屬,就算你叫他去為你赴湯蹈火,他也會在所不惜,就算你踩著他的腦袋前進,他還會把你當成英雄。

熱銷排行榜亨利.杜魯門曾經寫道:「有領導能力的人,能夠讓部屬喜歡做他原本不想做的事。」

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商品訊息簡述:

  • 出版社:普天出版社   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/04/07
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



酒駕自撞滿臉鮮血 男精神恍惚還嗆罵警
花蓮玉里今天(25日)凌晨發生了一起酒駕自撞的案件,57歲男子滿臉鮮血倒在路上,20多分鐘才被民眾發現,而且監視器畫面顯示他後座載了另一名同行友人,但是撞車後卻朋友先落跑回家,男子則是醉到連怎麼摔的都說不清楚,而且還滿口髒話辱罵員警。

酒駕男子:「我就好好跟你講,沒你的事啦,你是在大聲什麼啦。」

滿臉鮮血的高姓男子,酒駕自撞還囂張的嗆警。

員警vs.酒駕男子:「我跟你去醫院配合。(好,好,好。) 沒你的事閉嘴啦。(你是好了沒?) 我跟你說我現在手很痛。(你就一直動,你就不要一直動嘛。)」


25日凌晨12點多,花蓮玉里仁愛路上,57歲高姓男子酒後騎著機車,後座還載著一起起喝酒的朋友,擦撞到停在路旁的休旅車後,自摔倒地。

沒想到後座的友人,沒管朋友摔得頭破血流,自己先自行回家,過了20多分鐘,路人發現才報警。

協助報案民眾:「他是撞到那台貨車,我就走過來看,流血,頭部流血,我就活動產品人氣產品打電話叫救護車。」


玉里派出所所長 黃柏蒼:「當時那位民眾已經泥醉了,有神智不清的情況,加上他身上有外傷,等他救護到一段時間之後,我們才給他做抽血,抽血的部分,換算酒測值是1.03。」

酒測值高達1.03,連自己怎麼撞成這樣,都茫到不清不楚,自撞頭破血流,員警協助還辱罵,實在不應該。

《TVBS》提醒您:
◎飲酒勿開車!飲酒過量,有害健康
◎未滿18歲者禁止飲酒


 哈佛招生歧視案 針鋒結辯


亞裔控告哈佛招生歧視案13日再度上庭聽證,哈佛大學和學生公平入學組織(SFFA)雙方律師結案陳述,再度就個人評分(Personal Rating)是否存在族裔差異進行辯論。法官Allison D. Burroughs提出關於證人和證詞細節的疑問;SFFA主席布魯姆(Edward Blum)和哈佛現任校長巴考(Lawrence Bacow)到場旁聽。

SFFA律師休斯(John M. Hughes)說,庭審中哈佛及其證人並未對亞裔個人評分低於其他族裔給出合理解釋,而且混淆概念,以未歧視2%亞裔傳承和體育生為由來證明沒歧視亞裔整體的理由站不住腳。休斯認為哈佛招生主任在作證時撒謊不承認族裔對個人評分的影響。

休斯還指出,庭審期間,哈佛招生辦公室還修改了數十年都未更改過的招生人員指南,特別針對個人評分一項進行額外解釋。他說,從上世紀八十年代哈佛限制錄取亞裔爭議,2012年哈佛內部報告,直到去年8月錄取,哈佛一直存在固定模式行為歧視,按照歧視法案規定,屬於歧視行為。

哈佛方律師李威廉(William F. Lee)反駁,哈佛從前校長、招生辦主任、招生人員、專家到學生校友數十人在庭審中力證哈佛未歧視亞裔;SFFA方除了數據專家,沒有任何一名被哈佛拒招的亞裔生、學生、SFFA方代表或是哈佛前職員等相關人士出庭,也沒有證據證明哈佛確實刻意歧視亞裔。

哈佛方律師還指出SFFA方出庭專家報告數據不全,因而得出錯誤結論。他們稱,SFFA方專家Peter Arcidiacono對於個人評分的數據和觀察僅占其中29%,另外71%的高中支持、校友評分和推薦信等都未計算在內;同時刻意把傳統和體育生等項排除在分析之外。

法官提問為何SFFA方未有學生出庭作證。休斯解釋道,法官在庭審前曾允許不需學生作證;當前輿論環境,如果有被拒學生前來作證,有可能面臨人身攻擊或網絡霸凌;如非絕對必要,SFFA方認為不必讓孩子們經歷這些痛苦。

一名哈佛學生和20多個學生校友組織法律代表上庭作證支持哈佛,指出多元化教育有益於所有學生互相學習成長,目前招生政策有利於少數裔學生,少數裔學生組織也帶動學校更加多元化和包容。

當天到法院旁聽人數遠少於上次庭審,且大多數提早離開。旁聽的李雙說,數據統計外的影響個性評分的因素是否就是種族歧視作用值得考究。

布魯姆受訪時說,法院預計今年晚些時候會決斷,該案有可能會最終打到最高院。

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